Brandon Hall Excellence in Learning Award de 2009
Bronze, Meilleur Jeu de Formation
pour le jeu Le Défi Des Signaux de CN Rail

Brandon Hall Excellence in Learning Award de 2008
Bronze, Catégorie Contenu personnalisé
pour le nouveau Programme de formation des employés de A&W Canada.

International Society for Performance Improvement (ISPI) de 2007
Prix d’excellence
pour le Programme de formation pour les participants à l’apprentissage en ligne concernant la vente au détail mondiale d’ExxonMobil. Prospero a fourni une solution d’apprentissage intégré, hybride se composant de 11 modules dont la taille peut aller de 45 minutes à 2 heures. Les thèmes incluent la Sécurité, la Protection, le Service à la clientèle, les Services d’alimentation, les Exploitations console, les Connaissances sur le produit, le Marchandisage et les Livraisons. Notre solution se trouve sur CD et sur le web pour ce qui est du contenu général et sur papier pour le contenu régional.

Brandon Hall Excellence in Learning Award de 2007
Argent, Catégorie Contenu personnalisé
pour le Programme de formation pour les participants à l’apprentissage en ligne concernant la vente au détail mondiale d’ExxonMobil, décrit ci-dessus.

E-Learning Guild DemoFest de 2006
Vainqueur, DevLearn 2006 e-Learning DemoFest
pour le Programme de formation pour les participants à l’apprentissage en ligne concernant la vente au détail mondiale d’ExxonMobil, décrit ci-dessus.

Canadian Awards for Training Excellence de 2006
La Société canadienne pour la formation et le perfectionnement (CSTD)
La CSTD a récompensé BATA International et Prospero d’une mention honorable dans la catégorie « Programme d’apprentissage en ligne interne » pour le Programme de service à la clientèle en cinq étapes de Bata. Prospero a conçu et développé un cours en ligne de 2h30 basé sur un scénario sous Adobe Flash qui donne de l’énergie et motive les apprenants.