Chef de projet d'apprentissage en ligne

Prospero est leader dans le domaine de la conception et du développement de solutions d'apprentissage sur mesure, en particulier de projets d'apprentissage en ligne et de gestion de l'apprentissage. Nous proposons à nos clients des solutions complètes à tous leurs besoins particuliers d'apprentissage et d'amélioration du rendement.

Pour ses bureaux de Montréal et de Toronto, Prospero est à la recherche de chefs de projet à temps plein et sous contrat.

Nous sommes en quête de personnes motivées, entreprenantes, présentant un parcours prouvé dans le domaine de la gestion des projets d'apprentissage en ligne et (ou) des projets LMS à toutes les étapes : début, mise en œuvre, clôture. Les candidats et candidates doivent posséder les qualités suivantes : être des leaders orientés sur les personnes et le service, avides de résultats, novateurs, capables de résoudre les problèmes, prêts au changement, motivés par les défis et penser de manière stratégique.

Responsabilités :

• Gérer tous les volets d'un projet Prospero, du début à la clôture, en veillant à ce que les besoins et objectifs d'affaires du client soient respectés, et que les engagements négociés en matière de coût, de qualité, de calendrier, d'envergure et de livraison sur le marché soient observés.
• Diriger des projets d'apprentissage en ligne dont la durée varie de 4 semaines à 18 mois.
• À la tête d'équipes composées de 3 à 10 équipiers ou plus, gérer plusieurs projets en même temps.
• Suivre les processus de la compagnie afin d'atteindre les objectifs du projet.
• Apporter motivation et direction à l'équipe.
• Communiquer à l'équipe les objectifs du projet, ainsi que les critères de réussite.
• Au besoin, gérer les relations avec le client, les tierces parties partenaires et les approvisionneurs.
• Consigner le statut du projet, les problématiques, les risques, les décisions, et communiquer ces éléments aux cadres supérieurs.
• Établir les normes du projet en matière de qualité et de rendement.
• Gérer le calendrier des projets, organiser les réunions, fournir des rapports du statut à l'équipe directrice et au client.
• Communiquer les besoins en ressources au directeur du projet.
• Échanger efficacement avec les équipes virtuelles, et les soutenir.
• Faire preuve de son engagement durable à dépasser les attentes.
• Au besoin, négocier des contrats avec les ressources externes dans le but de faire exécuter les mandats.
• Être responsable de la livraison en temps voulu des livrables de son équipe.
• Gérer les données historiques permettant les estimations et l'amélioration continue.

Impératifs :

• Avoir un excellent parcours dans le domaine de la gestion des projets (5 ans au moins) avec 2 années d'expérience en gestion de projets d'apprentissage en ligne.
• Capacités de leadership démontrées.
• Engagement envers les services et l'excellence des livraisons.
• Expérience du dialogue avec les clients.
• Solidité des capacités sur le plan des rapports avec les autres, de l'organisation, ainsi que de la communication écrite et orale.
• Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Aptitude à écouter et à comprendre les besoins des intervenants, ainsi qu'à développer des solutions à forte valeur ajoutée, qui répondront à ces besoins.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps.
• Aptitude à travailler dans un milieu au rythme rapide.
• Penseur créatif, novateur et stratégique.
• Capacité de leadership démontrée.
• Solidité des aptitudes d'analyse et de résolution des problèmes.
• Connaissance exceptionnelle de MS Office et de MS Project.
• Les candidats ou candidates doivent pouvoir travailler de manière indépendante, avec un minimum de supervision.
• Expérience de la signature de contrats avec des consultants et approvisionneurs externes, et de la coordination de leur travail.
• Capacité à travailler de manière efficace avec les équipes virtuelles.
• Bilingue : aptitude à communiquer en anglais, du point de vue oral et écrit.
  

En plus des capacités et attributs indiqués plus haut, les éléments suivants seront considérés comme des atouts :

• Certification de Project Management Professional (PMP) auprès de Project Management Institute (PMI).
• Expérience de travail avec Learning Management Systems (LMS), les normes d'apprentissage en ligne (AICC/SCORM), le design instructionnel et la production multimédia.
• Connaissance des multimédias, du développement de l'apprentissage en ligne, et des systèmes-auteurs.

Le candidat ou la candidate retenu(e) se verra offrir un forfait de rémunération à la fois compétitif et proportionnel à son expérience.

Nous vous remercions d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV à jobs@prosperolearning.com.  Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates. Toutefois, nous les informons que seules seront contactées les personnes dont la candidature est à l'étude.

Nous demandons impérieusement aux agences de placement de s'abstenir de nous téléphoner ou de nous demander des renseignements.