Pour les apprenants, Learningworks LMS™ offre :

• Une inscription individuelle au site, un identifiant sécurisé et un profil et des préférences personnels
• Une inscription personnelle à l’apprentissage en ligne, aux évaluations en ligne, aux sessions en salle de classe et aux programmes d’apprentissage hybride avec un processus d’approbation contrôlé par l’administrateur LMS.
• Une présentation du parcours d’apprentissage et des certifications personnalisés, et une présentation du progrès grâce à un rapport de progrès individuel.
• La capacité d’envoyer les rétroactions aux administrateurs et instructeurs, et d’envoyer et recevoir des notifications et annonces par courriel (avis d’achèvement, inscriptions, mode d’emploi, etc.).
• Accès aux ressources en ligne, au matériel de référence, aux nouvelles concernant la formation et aux annonces.
• Participation à des groupes de discussion ou des forums modérés.
• Accès aux Examens de rendement et aux autres formulaires corporatifs. Les apprenants peuvent entamer un dialogue en ligne avec la Direction concernant leurs objectifs et évaluations de rendement.
• Support multilingue. Les apprenants peuvent spécifier leurs préférences de langue et naviguer entre les interfaces en anglais, français et espagnol. La LMS peut s’adapter à un nombre infini de langues.

Pour les gestionnaires, Learningworks LMS™ offre la possibilité de :

• Contrôler et mettre à jour les profils individuels des apprenants, y compris les privilèges des comptes, les affiliations à un groupe, les inscriptions aux cours, les parcours d’apprentissage personnels, les relevés de notes et le statut des certificats personnels.
• Suivre la conformité et les certifications.
• Attribuer des cours, programmes d’études, nouvelles, forums et ressources aux individus et groupes dont ils sont responsables.
• Contrôler les listes d’attente et les demandes d’approbation pour les inscriptions à un cours et aux sessions en classe.
• Créer, assigner et gérer le processus d’examen de rendement. Faire et appliquer des formulaires supplémentaires pour le contrôle et le suivi.
• Recevoir des notifications par courriels concernant les nouvelles inscriptions, approbations, les renouvellements à venir et les annulations, entre autres choses.
• Accéder aux rapports de rendement et de participation.
• Générer des récapitulatifs sur la participation et le rendement des apprenants, groupes et cours. Tous les rapports se font en temps réel et peuvent être divisés jusqu’à un point désiré par le client. Les rapports peuvent être produits en format PDF ou Excel pour permettre des manipulations supplémentaires.

Pour les administrateurs et les autres fonctions, Learningworks LMS™ offre la possibilité de :

• Préserver les données existantes sur la formation en téléchargeant les listes existantes d’apprenants, groupes, cours, classes et historique de la formation.
• Répartir les apprenants dans des groupes qui reflètent la manière dont votre Société opère. Les groupes peuvent être organisés selon des organigrammes, la géographie, les fonctions, les compétences ou tout autre principe organisationnel. Un Administrateur peut assigner des apprenants dans chaque groupe, ainsi que des contenus d’apprentissage, nouvelles, ressources et des gestionnaires ayant accès à la participation et aux données de rendement du groupe. Assigner une interface personnalisée différente à chaque groupe afin que les apprenants puissent voir un marquage familier lorsqu’ils se connectent.
• Contrôler et mettre à jour les profils individuels des apprenants, y compris les privilèges des comptes, les affiliations à un groupe, les inscriptions aux cours, les parcours d’apprentissage personnels, les relevés de notes et le statut des certificats personnels.
• Créer des modèles et définir le déroulement des opérations pour les Examens de rendement et autres formulaires corporatifs.
• Télécharger, configurer et gérer le contenu d’apprentissage pour les cours d’apprentissage en ligne, les programmes d’apprentissage hybride et les cours traditionnels. Préparer des plans de cours qui décrivent un cours et ses exigences. Organiser les cours selon des programmes d’études et des plans d’apprentissage individuel, en définissant la séquence dont le contenu doit être extrait et quelle est l’importance de chaque cours dans le plan d’apprentissage général. Imposer des pré-requis et un processus d’approbation lorsque cela est nécessaire.
• Programmer des classes individuelles, assigner des apprenants et instructeurs, générer des listes de présence, noter les présences, entrer les notes, et les rétroactions des étudiants/instructeurs.
• Évaluer les connaissances et les opinions des employés avec Quizworks, le moteur de test incorporé de Learningworks. Créer des prétests et post tests, des évaluations des cours et instructeurs, des sondages et enquêtes d’opinion, et des listes de contrôles de certifications optionnels en choisissant parmi une variété de formats de questions. Analyser les résultats en profondeur avec les rapports de Quizworks.
• Organiser des sessions individuelles en classe, assigner des apprenants et instructeurs, générer des listes de présence, noter les présences, entrer les notes, et les rétroactions des étudiants/instructeurs.
• Générer des récapitulatifs sur la participation et le rendement des apprenants, groupes et cours. Tous les rapports se font en temps réel et peuvent être divisés jusqu’à un point désiré par votre organisation. Les rapports peuvent être produits en format PDF ou Excel pour permettre des manipulations supplémentaires.
• Générer des rapports personnalisés et adaptés à l’utilisateur avec des préférences personnelles de contenu, portée et présentation.
• Créer des ressources d’apprentissage et du matériel de référence (liens web, documentation de travail, documents, etc.) qui peuvent être disponibles pour tous les apprenants ou seulement pour les apprenants assignés à certains cours et groupes.
• Établir des forums tels que des groupes de discussion ou des blogues qui peuvent être disponibles pour tous les apprenants ou seulement pour les apprenants assignés à certains cours et groupes.
• Configurer et maintenir un accès administrateur et des autorisations de sécurité.
• Diffuser les nouvelles et annonces.
• Envoyer et recevoir des notifications par courriel et les rétroactions des apprenants.