No hay una varita mágica. Nuestra interevención no resolverá todos los problemas de aprendizaje y desempeño en una organización. Los mejores resultados provienen a menudo de una combinación de intervenciones: ayudas rápidas (job aids), entrenamiento presencial, demostraciones y simulaciones multimedia, e-learning interactivo, gestión de conocimiento, sistemas de soporte a desempeño, y oportunidades de aprendizaje informal con wikis, blogs, y podcasts.
Considere una solución de aprendizaje combinado si se encuentra en alguno de los siguientes casos:
- Usted desea implementar e-learning pero considera que algunas habilidades se aprenden mejor cara a cara.
- Usted desea adicionar multimedia a su entrenamiento presencial.
- Usted necesita recortar los costos de viajes y realización de entrenamientos sin sacrificar la calidad de los mismos.
- Usted desea diseñar aprendizaje que puede ser usado en el salón de clase, a través de Internet, y que apoye el mejoramiento del desempeño.
- Usted necesita un depósito central para almacenar documentos y recursos relacionados con entrenamiento.
- Usted desea construir una comunidad en línea donde los participantes puedan compartir experiencias y mejores prácticas.
Prospero puede diseñar soluciones de aprendizaje para maximizar el tiempo en el salón de clase combinado con aprendizje basado en el uso de tecnología y soporte a desempeño. Learningworks Suite™, nuestro sistema de administración de aprendizaje, ofrece la plataforma perfecta para implementar y administrar soluciones de aprendizaje combinado.
